摘要：DeepSeek 核心人才入职百度，但不是郭达雅；腾讯 AI Lab 撤销，部分人员并入混元；宇树某程序员发帖称：宇树对外标榜弹性双休，内部却是另一套规则，非常卷；网易回应“AI 清退外包”传闻：系部分项目正常调整与人员优化；男子因造谣“科大讯飞裁员 30%”被拘；傅盛朋友圈开撕周鸿祎：你欠一个亿未还，还删我；Cursor 新模型被指套壳 Kimi K2.5，联创回应：确实是；AI 大厂月薪 3w 疯抢文科生！网友：拯救了文科就业率；遣散费近 40 亿！PC 巨头裁员 11000 人；“日本最强 AI”塌房了！扒开代码全是 DeepSeek，日本网友集体破防……
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DeepSeek 核心人才入职百度，但不是郭达雅
3 月 21 日下午，AI 圈传出一则人事动态消息，社交媒体上有人称，DeepSeek 核心技术人员已正式加盟百度，岗位归属百度模型研发部（AMU）。该消息一经流出，迅速引发行业关注与猜测。
消息发酵初期，坊间普遍猜测此次入职百度的 DeepSeek 核心人员，是大模型 AI coding 领域的知名专家郭达雅。据悉，郭达雅为中山大学与微软亚洲研究院（MSRA）联合培养博士，深耕代码生成与数学推理大模型领域，曾主导 DeepSeek-Coder、DeepSeekMath 等核心项目，是 DeepSeek 的核心骨干之一，其近期确有从 DeepSeek 离职的消息传出。
另有信息显示，郭达雅与京东探索研究院副院长段楠师出同门，两人曾在微软亚洲研究院时期共事，这也让“郭达雅入职百度”的传闻更具传播度。作为 AI 圈颇具影响力的技术大牛，郭达雅的离职去向一直备受关注，其论文引用量超 37000 次，在代码智能领域的研究成果对行业发展有着重要影响。
不过，也有人称，百度模型研发部（AMU）确实有 DeepSeek 核心技术人员入职，但并非坊间传闻的郭达雅，具体入职人员身份目前尚未对外披露，相关细节仍处于保密状态。
另外，3 月 18 日消息，百度内部发布人事任命，原百度 APP 研发中心负责人赵世奇因个人原因离职，该职位由原基础模型研发部（BMU）大模型算法部负责人何径舟接任。何径舟将向百度执行副总裁、移动生态事业群组（MEG）负责人罗戎汇报。
公开资料显示，赵世奇是百度自然语言处理领域的资深专家，2010 年从哈尔滨工业大学博士毕业后加入百度，曾参与 " 百度知心 " 知识计算项目及 " 小度机器人 " 等研发工作。2020 年前后，赵世奇曾离开百度加入华为，2024 年被召回并担任搜索业务相关负责人。时隔一年多，他再次选择离开。
接任者何径舟是百度内部培养的技术管理人员，长期在大模型算法领域从事研发工作，此前任职于基础模型研发部（BMU）。据知情人士透露，此次调动属于内部轮岗，旨在促进技术中台与业务前线的经验交流。
在本次人事调整前，百度 MEG 已对搜索业务进行整合，将 PC 端与移动端所有搜索业务合并，由李小婉负责用户产品运营。同时新设百度 APP 研发中心和体验与质量保障中心。何径舟此次出任的正是百度 APP 研发中心组织负责人。
腾讯 AI Lab 撤销，部分人员并入混元
3 月 20 日消息，腾讯发布内部通知撤掉 AI Lab，原有 AILab 的相关人员调整到了大语言模型部和产学研合作中心。腾讯公司副总裁蒋杰不再担任 AI Lab 负责人，他的其他职位不变，之前是腾讯企业发展事业群（CDG）与技术工程事业群（TEG）副总裁。
腾讯 AI Lab 于 2016 年成立，是腾讯的企业级 AI （人工智能）实验室，专注于 AI 领域的基础研究。AI Lab 也参与了腾讯混元大模型的研发工作。关于 AI Lab 的调整，腾讯相关负责人未有回应。一位接近腾讯人士表示，之前就一直有 AI Lab 要调整的消息，因为这个部门的归属、如何考核、到底应该往哪个方向去研究等问题长期存在，“过去很长一段时间，AI Lab 的人员也感觉比较模糊”。
宇树某程序员发帖称：宇树对外标榜弹性双休，内部却是另一套规则，非常卷
3 月 20 日消息，最近，脉脉上一个关于宇树科技的帖子，标题很直接，叫“宇树加班有多狠”。作为机器人赛道的头部玩家，宇树科技对外标榜的是弹性工作制、双休，但内部员工却用脚投出了反对票。
多位在职、离职的员工爆料，说公司长期保持着早九晚九的节奏，日均在岗 12 小时，到了项目期，直接通宵干到凌晨。创始人自己就是个卷王，常年深夜在岗，无形中形成了一种氛围：领导不走，你好意思走？这就是所谓的“不走就是敬业”。爆料帖子称，招聘写着朝九晚六，实际没人敢准点走，免费晚餐成了变相留人手段。很多人冲高薪进来，却被高强度耗到身体扛不住。
对此，有网友说：“国内的现状就是这样，不卷就成不了头部。高薪资不是白给的。”也有人从公司竞争的角度看问题：“每个公司都是一股小势力，特别是机器人 AI 发展这么快的时候，拼时间、拼人才，不拼就会被赶超。一个发展势头不好的公司，人才也会流失。不想努力、不想加班，就只能被淘汰。”当然，也有员工调侃自己：“要么工资拿得高，要么有期权等着上市赌一波财富自由，加班我也是乐在其中的。”更有评论一针见血：“都是血汗工厂，国内有几个上得了台面的头部公司？”不过，正如一条高赞评论称，“拿刀架在你脖子上不让你提辞职了吗？不想加班可以走的。”选择权其实一直在自己手里，要么接受规则，要么转身离开。
3 月 20 日消息，上交所受理宇树科技股份有限公司科创板 IPO 申请，拟融资金额 42.02 亿元。
近日，宇树科技创始人王兴兴现身小米新一代 SU7 发布会现场，与小米集团创始人雷军合影交流。王兴兴称团队此前研发重点攻克武术动作呈现，让机器人复刻双截棍等经典招式。双方就明年产品演进与技术迭代公开征集创新想法，表达了对未来人机协作更多落地场景的期待。
网易回应“AI 清退外包”传闻：系部分项目正常调整与人员优化
3 月 18 日，关于网易将“使用 AI 清退全部外包员工”的消息在社交媒体平台和各游戏行业交流群中广泛流传，传闻称网易将对“外编”（外包及编外人员）进行集中处理，具体提到了“4 月 1 日裁 30%”“5 月 1 日全裁”等说法。
此外，部分传闻将此次调整归因于人工智能，表示管理层正在推动用 AI 替代人力，甚至因 AI 化后效率提升超预期而决定提前执行裁员计划。也有传闻称本次调整涉及网易与地方政府的合作与布局，可能与地方政策、补贴、招聘指标等因素有关，因此公司层面存在 “ 扩正编 ”的需求，即清理一部分外包、再把部分核心外包转为正编。
“所有行业群都在关注这件事情。”网传内容大体类似，也有疑似网易外包人员在群聊发言中表示未收到裁员通知，大部分从业者在讨论时既有对公司的调侃，也有对职业前景的焦虑。
3 月 19 日，网易方面回应界面新闻称：该信息不实。网易方面表示，近期发生的人员变动仅为部分项目的正常业务调整与人员汰换，属于企业日常运营管理的一部分，不会对公司整体及各业务线的正常运营造成任何影响。
不过，刚辟谣外包裁员后，又有员工在同事圈发帖，表示“大的要来了”。
男子因造谣“科大讯飞裁员 30%”被拘
近日，针对网传“科大讯飞将对技术岗大幅裁员”的消息，科大讯飞公关副总裁韩煜尘已明确回应称“假的”。
3 月 18 日，合肥警方发布通报：2026 年 3 月 17 日 23 时许，公安机关接到合肥市高新区某科技公司报案，称有人在网上捏造散布该公司裁员虚假信息，损害企业声誉。经查，沙某（男，31 岁）为博取关注，在网上杜撰该公司“向政府备案裁员 30%”等不实信息，引发网民关注，造成恶劣社会影响。目前，沙某已被公安机关依法处以行政拘留。
傅盛朋友圈开撕周鸿祎：你欠一个亿未还，还删我
3 月 20 日，猎豹移动董事长傅盛凌晨在朋友圈发文，所指人物为 360 集团创始人周鸿祎，称有人曾承诺还至少一亿让其停止香港官司，自己同意后对方 A 股上市却不再回应。傅盛还在群内直言周鸿祎欠他钱不还，还删人。
据悉，傅盛 2005 年加入奇虎，后因理念分歧于 2008 年离开，双方曾陷入多年诉讼与口水战，2024 年 1 月曾表态冰释前嫌，如今恩怨再度公开。
3 月 20 日下午，对于猎豹移动董事长傅盛今日凌晨在朋友圈发文怼周鸿祎一事，360 公司最新回应称：“我们更关注把产品做好，让每个人都能用上安全便捷的 360 安全龙虾，企业家打造个人影响力，归根结底还是要靠产品和用户价值，而不是依赖情绪表达或话题炒作。” “对于谣言和失实信息，360 集团已启动证据保全，并将通过法律途径依法处理。”360 方面表示。
Cursor 新模型被指套壳 Kimi K2.5，联创回应：确实是
AI 编程工具 Cursor 对外发布新模型 Composer 2，主打“更强编码能力”和“更低价格”，试图在 Claude、GPT-4 以及一众新兴代码模型的竞争中继续巩固自身地位。但发布后不久，这一模型便迅速陷入“套壳”质疑。
争议的导火索来自一位 ID 名为 Fynn 的开发者的逆向分析。该开发者在调试 Cursor API 请求时发现，Composer 2 所调用的实际模型 ID 为：kimi-k2p5-rl-0317-s515-fast。从命名结构来看，这一字符串具备高度可解释性：
kimi-k2p5：直指 Kimi K2.5
rl：强化学习（Reinforcement Learning）版本
0317：可能为模型构建或发布时间
s515-fast：特定推理/速度优化变体
这一“模型指纹”很快在社区传播，并被解读为：Cursor 新模型很可能直接调用或深度依赖月之暗面的 Kimi K2.5，而非完全自研。
月之暗面的预训练负责人 Yulun Du 在 X 论坛上确认，该分词器（tokenizer）与 Kimi 的完全相同，并质疑 Cursor 没有遵守相关许可，也没有支付费用。
随着事情的发酵，昨天晚上，Cursor 公司 AI 教育负责人 Lee Robinson 在 x 上发文，承认了 Cursor 的确是基于开源模型起步的，并称未来会进行完整的预训练。
他表示 Composer 2 所花费的计算量中只有约四分之一来自开源模型，其余都来自他们自己的训练。这就是为什么评估结果会有很大差异。而且他们也全程遵守许可协议。
目前，Yulun Du 原帖已被他删除。
随后，这场持续了不到一天的模型“套壳”纷争迎来大结局。Cursor 联创 Aman Sanger 在 X 上发文，详细澄清了 Composer 2 “血统”问题。
Aman Sanger 写道：“k2.5 被证明是最强的！之后，我们进行了持续预训练和高计算强度的强化学习（规模扩大了 4 倍）。强大的基础模型、持续预训练与强化学习的结合，再加上 Fireworks 的推理和强化学习采样器，让 Composer-2 达到了前沿水平。但一开始没在博客里提到 Kimi 基础模型是我们的疏忽，下一个模型我们会补上这一点。”
Kimi 团队也在 X 上发文祝贺了 Composer 2 的发布。
Kimi 团队写道：“我们很自豪 Kimi-k2.5 能作为其基础模型。看到我们的模型通过 Cursor 的持续预训练和高计算强度强化学习被有效集成，这正是我们乐于支持的开源模型生态。注：Cursor 通过 @FireworksAI_HQ 托管的强化学习与推理平台访问 Kimi-k2.5，这是授权商业合作的一部分。”
AI 大厂月薪 3w 疯抢文科生！网友：拯救了文科就业率
3 月 17 日消息，不久前，360 创始人周鸿祎在接受采访时抛出一个惊人观点：随着 AI 技术的发展，文科生将比理科生更吃香。在他看来，AI 的快速迭代不仅催生出大量需要管理的智能体，也带来一系列伴随技术应用而产生的社会问题。要解决这些问题，恰恰需要文科生的人文社科储备，以及他们在管理与表达方面的能力。相比之下，多数程序员的工作——用通用编程语言将市场需求翻译成代码——反而更容易被成熟的 AI 替代。
报道称，打开招聘软件，不难发现周鸿祎的观点正在被市场验证。字节跳动、百度、美团、小红书等头部 AI 企业，批量放出 AI 训练师、提示词工程师、AI 伦理研究员等高薪岗位。招聘简章上赫然标注“中文、哲学、社会学、法学专业优先”，明确要求“无需写代码、不调参数”。应届生月薪普遍 2.5 万-3 万，资深岗位年薪直逼 50 万+，某 985 历史系硕士手握 5 个大厂 offer，起薪 3.5 万。若求职者拥有理工与人文交叉学科背景，更是加分项。不少文科生欢呼迎来黄金时代，也有网友质疑这只是文科生的幻想：“拯救了文科就业率！”“你自己信吗小编？”“文科生的幻想。”“其实，不是文科行，也不是理科行，而是交叉学科才行。本质上是对真正的高素质人才要求越来越高了。”
这一趋势并非国内独有。在大洋彼岸的硅谷，AI 浪潮催生出一种名为“首席讲故事官”（Chief Storyteller）的新型职业，年薪高达 30 万美元左右。这一职位本质上是公关经理在 AI 时代的变种，许多从业者曾是资深媒体人。他们的核心任务，是用通俗易懂且充满张力的故事，让大众认知并接受一家公司的产品，将听起来唬人的技术进步包装进落地的叙事当中。表面上看，AI 带来的职业冲击确实强烈，但对于文科应届生而言，就业市场似乎仍保留着一片可以大有作为的蓝海。
遣散费近 40 亿！PC 巨头裁员 11000 人
3 月 17 日消息，戴尔近日正式宣布，其 2026 财年员工总数将削减约 10%，涉及员工人数约 11000 名。据悉，此次裁员将主要通过限制外部招聘的方式稳步推进，核心目标是优化人员结构、降低企业运营成本，实现精细化管理。这已是戴尔连续第二个财年实施约 10%的裁员计划，从侧面反映出当前科技行业降本增效的趋势仍在持续，企业纷纷通过精简人员来提升核心竞争力。
戴尔发布的年度报告显示，本财年公司用于员工遣散的相关费用为 5.69 亿美元，约合人民币 39.2 亿元，较上一财年的 6.93 亿美元有所下降，体现出公司在裁员流程中的成本控制更加精准。截至 2026 年 1 月 31 日，戴尔全球员工总数约为 9.7 万人，较一年前的 10.8 万人大幅减少，人员规模的持续收缩，也成为公司降本举措的重要体现。
戴尔的裁员动作，并非个例，而是当前硅谷科技行业裁员潮的一个生动缩影。数据显示，今年以来，已有 60 家科技公司陆续启动裁员计划，累计影响员工人数超过 3.8 万人。其中，社交媒体巨头 Meta 也计划实施大规模裁员，涉及员工比例或达 20%以上，最多可能影响 15000 名员工，进一步加剧了行业的裁员氛围。值得注意的是，尽管持续推进裁员降本，戴尔的资本市场表现和核心业务发展预期依然保持强劲态势。今年迄今，戴尔公司股价已累计上涨超过 24%，市场信心持续提升。
“日本最强 AI”塌房了！扒开代码全是 DeepSeek，日本网友集体破防
3 月 18 日消息，据媒体报道，日本乐天集团在 17 日刚高调发布号称“日本国内最大规模”的高性能 AI 模型 Rakuten AI 3.0，结果不到 12 小时就被技术社区扒得底朝天，直接实锤核心架构全抄中国深度求索的开源模型 DeepSeek V3，初期还完全没标注原创方，引爆日本全网舆论。
报道称，网友直接扒出乐天当天上传到 Hugging Face 开源平台的模型文件：核心配置文件 config.json 里，“architectures”字段明明白白写着“DeepseekV3ForCausalLM”，“model_type”字段也是“deepseek_v3”。不仅底层架构完全照搬，连 671B 总参数、37B 激活参数的独特规格，都与中国开源的划时代大模型 DeepSeek-V3 毫无二致。
DeepSeek 采用 MIT 开源协议，因此基于该模型进行微调，在 AI 界是完全合法合规的操作。但这起事件之所以演变成“丑闻”，在于乐天极度难看的吃相：宣传时全程模糊带过，只轻飘飘说一句“充分利用开源社区最优成果”，半字不提 DeepSeek，让一众网友以为这款模型就是日本自主研发的。更致命的是，乐天为了掩盖这一事实，在开源时偷偷删除了 DeepSeek 的 MIT 开源协议文件。在被社区实锤后，才灰溜溜地以“NOTICE”文件名重新补上。
这波操作彻底违背了最基本的开源精神，被日本网友狂怼“吃相太难看”。对此，日本网友吐槽声一片：“拿着日本政府的补贴，结果就搞了个中国模型微调版，这也太敷衍了。”还有人直言：“用 DeepSeek 就算了，非要偷偷摸摸藏着掖着，真的很逊！”目前在日本舆论场上，“伪国产 AI（なんちゃって国産 AI）”已经成为嘲笑乐天的热门词汇。值得一提的是，日媒此前报道，日本企业开发的前十大 AI 模型里，足足有 6 个都是基于 DeepSeek 或 Qwen 做的二次开发。
OpenAI 计划收购 Python 工具初创公司 Astral，并入 Codex 项目
3 月 19 日消息，OpenAI 计划收购为开发者打造 Python 工具的初创公司 Astral，这是这家 ChatGPT 开发商在快速增长的代码与开发者服务市场中最新的一笔投资。OpenAI 当地时间周四表示，该交易尚未完成，届时 Astral 团队将加入 OpenAI 的 Codex 项目。
该公司称，Codex 已有超 200 万用户，这一数字自今年年初以来增长了两倍。Astral 的工具套件将进一步拓展 Codex 的能力，使其从编写软件功能、修复漏洞、运行测试，扩展为更全面的开发者服务工具集。“Astral 一直致力于打造能改变开发者使用 Python 方式的工具，帮助他们更快地开发出更优质的软件。”该初创公司创始人查理 · 马什在一份声明中表示，并补充称，公司将在 OpenAI 内部继续迭代其开源工具。
收购 Astral 是 OpenAI 近期一系列收购行动中的最新一笔。本月，该公司已同意收购 AI 安全初创公司 Promptfoo，为 AI 智能体在部署前提供测试与安全防护工具。去年年底，OpenAI 还收购了 Software Applications Inc. 和 Neptune 等多家初创公司。
阿里巴巴成立 Alibaba Token Hub 事业群：吴泳铭亲自挂帅
3 月 16 日消息，阿里巴巴正组建新业务单元，整合其庞大的 AI 服务与研发业务，彰显其从人工智能中获利的决心。据报道，该公司将负责开发旗舰千问（Qwen）大模型的研究团队、面向消费者的应用部门，以及主要 AI 相关产品整合至一个由首席执行官吴泳铭牵头的业务单元中。吴泳铭致员工内部备忘录显示，新部门名为 Alibaba Token Hub，还将统筹管理阿里类 Slack 办公应用钉钉，以及夸克品牌旗下智能眼镜等设备。
另据报道，神秘的“悟空事业部”在此次调整中首度曝光，定位于打造 B 端 AI 原生工作平台。阿里未透露此次架构重组是否会配套新增投资。此次调整也意在强化面向企业级 AI 客户的营销推广，推动千问的普及——这款对标 GPT 的大模型，曾助力阿里跻身中国 AI 第一梯队。
从阿里到 MiniMax 集团等国内 AI 参与者，都发现将 AI 技术进步转化为利润，比 OpenAI 等西方竞争对手更为艰难，原因在于中国消费者不愿为软件订阅付费。国内多数大模型开源且可免费下载，导致头部开发者与 Anthropic 等美国同行在营收上存在巨大差距。
吴泳铭在备忘录中表示：“ATH（Alibaba Token Hub）围绕单一核心使命组建：创造 Token、交付 Token、应用 Token。我将直接领导 ATH，推动各 AI 业务的战略协同，让 AI 深度融入工作方式，并保持快速行动的敏捷性。”
AI 算力、存储产品涨价约 5%-34%
3 月 18 日，百度智能云发布 AI 算力、存储等产品调价公告。受全球人工智能应用快速发展影响，算力需求持续攀升。核心硬件及相关基础设施成本出现显著上涨。为保障平台长期稳定运行与服务质量，对部分产品价格进行结构性优化。其中，AI 算力相关产品服务：上调约 5%-30%；并行文件存储等：上调约 30%。上述价格自 2026 年 4 月 18 日 00:00（北京时间）起执行。
此外，阿里云官网发布公告：因全球 AI 需求爆发、供应链涨价，阿里云 AI 算力、存储等产品最高涨价 34％。其中，平头哥真武 810E 等算力卡产品上涨 5%-34%，文件存储产品 CPFS（智算版）上涨 30%。知情人士透露，此轮涨价另一个重要原因是“Token 调用量暴涨”。阿里云的 MaaS 业务百炼在今年 1-3 月创下了历史最高增速。阿里云正在将紧缺的 AI 算力资源向 Token 业务倾斜。
传字节第一代“豆包 AI 眼镜”生产计划延期
3 月 17 日，据供应链人士透露，当前字节“豆包 AI 眼镜”项目的生产计划已整体延后，原计划推出的一代产品大概率不会上市。一位知情人士表示：未来大概率还会有豆包 AI 眼镜，毕竟高通 AR1 芯片已经采购。“但项目可能需要等到一个更明确的产业拐点——当行业能够拿出真正差异化、有市场说服力、让用户感到耳目一新的产品时，新一代产品才会真正启动。”知情人士称，公司内部对 AI 硬件产品的评估标准十分严格，尤其在“差异化”方面具有不可妥协的要求，此次也是因与市面上产品差异化不强，整个生产计划被延后。
椰树集团招标 50 台人形机器人剥椰子，要求每小时处理超 360 个
3 月 16 日，椰树集团海南椰汁饮料有限公司发布《人形机器人椰子破壳削皮设备采购招标公告》，面向社会公开招标采购 50 台人形机器人用于椰子去壳、去皮工序，旨在打造无人自动化智能化椰子加工生产线。
根据公告要求，设备需模拟人的动作，具备高效、安全、易维护等特性，适用于潮湿及规模化生产场景。招标核心指标显示，机器人每小时需处理超过 360 个椰子，且能连续稳定运行，适用直径 8-15cm 的新鲜带壳椰子，具备自动抓取、破壳及削皮功能。在加工质量方面，公告要求机器人削净率不低于 95%，需去除外皮并露出白色椰肉，去壳率须达 100%，损伤率控制在 1%以内，且不得伤及内部椰肉导致椰子水流失。
大模型一周大事
重磅发布
大反转！全网猜了一周 DeepSeek V4，结果是小米干的
3 月 19 日消息，上周，两个没有署名的匿名模型悄然上架知名 API 聚合平台 OpenRouter，代号分别是“Hunter Alpha”和“Healer Alpha”。它们没有任何宣传，调用量却开始以一种不寻常的速度持续攀升。其中，Hunter Alpha 更是多天登顶日榜，累计调用量突破 1T tokens。社区开始议论。最主流的猜测指向 DeepSeek，认为这是 DeepSeek V4 的内测版本。OpenClaw 创始人 Peter Steinberger 也在社交平台发文打听，进一步点燃了社区的猜测热情。
就在 3 月 19 日，小米官方正式宣布，Hunter Alpha 和 Healer Alpha 均为小米 MiMo-V2 系列大模型的早期内测版本。谜底揭晓的同时，小米 MiMo 大模型负责人罗福莉也在社交平台公开认领。巧合的是，罗福莉正是 DeepSeek 的前研究员，换句话说，来自 DeepSeek 的她，在小米做了让全网以为是 DeepSeek 的模型。当天晚上，在小米春季新品发布会上，雷军提及，小米未来三年在 AI 领域的投资计划将至少达到 600 亿元，而今年的 AI 研发与资本开支已超过 160 亿元。
据悉，小米此次一口气发布三款模型，虽各有侧重，但共同指向同一个方向：让 AI 从“会对话”进化为“能完成任务”：MiMo-V2-Pro 是旗舰文本基座，专为高强度 Agent 工作场景而生，主打推理、规划与工具调用。MiMo-V2-Omni 是全模态 Agent 基座，原生融合文本、视觉与音频感知，打通从理解到执行的完整链路。MiMo-V2-TTS 是语音合成大模型，目标是为 Agent 赋予有温度、有情感的声音表达能力，构成全栈的最后一环。
首个 Seedance2.0 短剧 Agent 上线，飞书发布原生“龙虾”
3 月 19 日，字节跳动旗下小云雀 AI 官宣上线短剧 Agent 功能。据悉，这是全球首个搭载 Seedance2.0 的行业智能体，支持 10 万字剧本一键成片，能深度理解剧本、统一角色形象，还提供 2D/3D/仿真人画风，支持自定义编辑，大幅降低短剧创作门槛。内测爆款《万兽独尊》4 天播放破亿，5 人 8 天完成 60 集制作，效率远超传统工具。
同日，飞书发布了多款企业级 Agent 产品。通过全新升级的智能体平台飞书 aily，用户只需简单创建，便可拥有通晓自己上下文的 Agent 伙伴；仅用自然语言描述下发任务，飞书妙搭即可生成复杂的业务系统；而在飞书多维表格，用户也只需与 Agent 协作，便能完成搭建数据表、仪表盘、工作流再到配置权限等多项工作。
阿里发布全球首个企业级 Agent 平台“悟空”
3 月 17 日消息，阿里巴巴发布全球首个企业级 AI 原生工作平台——“悟空”，让每个团队、每家公司，都能拥有一支 24h 工作的“龙虾军团”。悟空是一款独立应用，即日起开启邀测，也将直接内置到超 2000 万企业组织的钉钉之中。悟空全面支持连接用户在企业中的钉钉账号、安全访问权限和应用系统。同时，阿里生态业务 ToB 能力将以 skills 形式逐步嵌入该平台，作为阿里 AI 能力在企业工作场景的统一出口。
MiniMax 发布新一代大模型 M2.7
3 月 18 日消息，MiniMax 发布新一代 Agent 旗舰大模型 M2.7，首次展示“模型自我进化”路径。该模型通过构建 Agent Harness 体系，深度参与自身训练与优化流程，在部分研发场景中可承担 30%-50%的工作量，并在内部评测集上实现约 30%的效果提升。
智谱龙虾基座模型 GLM-5-Turbo 发布，API 价格上涨 20%并推出“龙虾套餐”
3 月 16 日消息，智谱发布首个专为龙虾场景深度优化的通用大模型 GLM-5-Turbo，并在发布时同步上调了 GLM-5-Turbo 的 API 价格，幅度为 20%。根据端到端龙虾评测基准 ZClawBench 评测结果，GLM-5-Turbo 在 OpenClaw 场景中的表现相比 GLM-5 提升显著，在多项关键任务上整体领先于多家主流模型。
值得一提的是，伴随这款“龙虾专供大脑”的模型发布，智谱还推出面向个人和企业级用户的龙虾套餐，其体验月卡 39 元就能获得 3500 万 Tokens，进阶月卡 99 元获得 1 亿 Tokens，让企业和个人都能轻松实现龙虾“Tokens 自由”。针对外界担忧的龙虾安全风险问题，智谱强调已经构建了一套面向企业场景的 OpenClaw 安全管理体系“Claw for Enterprise Security”，在安全保障层面系统性提供多层防护机制。
企业应用
3 月 17 日，阿里巴巴集团正推进一项内部计划，向员工提供 Token 额度，鼓励员工在工作中使用先进的 AI 模型与工具。根据该计划，阿里员工可免费使用悟空、Qoder 系列等付费 AI 工具，用于技术研发和通用办公，公司将向员工提供 Token 额度。此外，员工购买百炼 Coding Plan 会员或外部 AI 开发工具可以申请报销。
3 月 17 日，自动驾驶汽车软件公司 Applied Intuition 宣布与英伟达达成合作，旨在进一步加速面向全球汽车制造商的 L2+级驾驶辅助系统的开发与部署。Applied Intuition 成为面向开发基于英伟达硬件优化版 L2+高速公路驾驶系统的 OEM 厂商的推荐软件供应商。
3 月 17 日，阿里旗下跨境电商平台速卖通 AliExpress 与 YouTube 达成重磅合作，作为官方合作伙伴正式加入 YouTube“购物联盟计划”，拥抱 AI 时代全新流量入口。据悉，速卖通是首个在韩国与 YouTube 达成合作的中国电商平台。通过此次合作，YouTube 将成为速卖通全新的分销渠道，而速卖通也将为 YouTube 生态引入更丰富、更优质的全球精选商品。
