InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：九科 Ninetech

全称：九科信息技术（深圳）有限公司

企业理念：

九科信息以“技术信仰，赋能未来”为文化基因，以“化繁为简，让工作更智能”为发展使命，以“提供全球领先的数字员工，成为企业数字化转型的最佳合作伙伴”为企业愿景，聚焦新基建浪潮，深度融合 RPA+AI 技术，为企业数字化、智慧化转型提供安全可控和高效便捷的“数字技术底座”解决方案，不断挖掘企业智慧转型升级场景，推动企业生产经营模式实现颠覆式创新，帮助企业实现数字化、智慧化转型。

业务发展：

九科信息从诞生之日起,就专注于提供企业级超级自动化平台及低代码平台，为大型政企客户提供数字化转型升级解决方案，是超级自动化技术的领导者、创新者和践行者。由于九科信息在创新科技领域内的突出表现，引起了资本市场的重点关注，在短短的几个月时间内完成 Pre-A 轮千万级融资，获得了业界充分认可。九科信息所提供的超级自动化平台解决方案目前正在多个拥有多板块跨业务的集团中稳定运行，支撑着各行业集团客户进行复杂的数字化转型任务。除了产品创新，九科也重视创新人才的培养，目前已与多所国内外知名学府达 成战略合作协议，开设泛 AI 领域课程传播最前沿的 RPA+AI 技术，联合培养行业高端复合型人才打造自动化领域高精尖人才供应链，推动行业生态建设进程，提升行业可持续发展能力。

技术研发能力：

作为一家专注于以 AI 和大数据技术为企业提供数字化转型解决方案的高科技公司，九科汇聚了行业顶尖人才⸺团队主要成员来自于中金、招商局 甲骨文、华为、百度、腾讯、德勤普华永道等企业，核心成员均有超过 20 年的超大型企业服务经验，在超级自动化企业数字化转型、人工智能大数据等方面积累了丰富的经验。

九科信息自主研发的第四代智能型 RPA 具有完全的自主知识产权，产品着眼于将标准化、重复性、 跨系统、 跨模态的业务流程自动化，并运用人工智能和大数据技术，搭建企业级自动化平台，智能处理繁复工作，助力企业提速、增效、降本，推动企业进行数字化转型。

薪酬福利：

薪酬：公司提供具有市场竞争力的薪酬体系及期权激励体系；

福利：

①工作时长为八小时弹性工作制，双休、法定节假日根据国务院规定放假；

②入职即享有六险一金；

③各类节假日基本都有相对应的福利发放，包括但不限于三八节的鲜花、小礼物，春节的购物卡、以及员工入职周年礼、生日礼物等等；

④不定期团建旅游活动，基本每月一次小型团建，例如轰趴馆团建、海边团建、徒步活动等等，每季度或每半年会有相对大型的团建活动；⑤我司以半年为周期涨薪或职级晋升，除此之外还有发明专利奖金等激励政策。除了以上所提及的几项，我司还有 10-20 天年休假+每月 3 天全薪病假，每周一次体育活动、餐饮及差旅补贴、运动奖金激励等福利制度。

员工成长：

①  新员工入职都会统一培训，若员工参加与岗位相关的专业培训，公司也会予以渠道及资金支持；

②  我司推出了跨团队新人导师制，老带新一对一沟通，能帮助新人尽快适应新环境，同时还有高管面对面定期谈话制度，及时了解员工的想法；

③  我司员工入职率高且流失率低，员工对于公司的认同度较高；

④  我司会根据员工能力、工作表现、业务需要等方面，在征求员工个人意愿后，允许员工在各部门流通，帮助员工更好地发挥潜质。

办公环境：

①  我司所处地理位置在城市中心区，临近商圈，交通便利，大厦设有员工饭堂，吃住都很方便；

②  我司支持远程办公，若因身体不适或其他特殊原因无法按时到公司来上班的，可以在家里远程办公；

③  我司有无限量零食供应，每周一次下午茶，工作日晚上和周末还有工作餐福利。

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

薪酬：公司提供具有市场竞争力的薪酬体系及期权激励体系；

福利：

①工作时长为八小时弹性工作制，双休、法定节假日根据国务院规定放假；

②入职即享有六险一金；

③各类节假日基本都有相对应的福利发放，包括但不限于三八节的鲜花、小礼物，春节的购物卡、以及员工入职周年礼、生日礼物等等；

④不定期团建旅游活动，基本每月一次小型团建，例如轰趴馆团建、海边团建、徒步活动等等，每季度或每半年会有相对大型的团建活动；⑤我司以半年为周期涨薪或职级晋升，除此之外还有发明专利奖金等激励政策。除了以上所提及的几项，我司还有 10-20 天年休假+每月 3 天全薪病假，每周一次体育活动、餐饮及差旅补贴、运动奖金激励等福利制度。

招聘网站：

https://www.zhipin.com/gongsir/9a177da7eadb6cab3ndy0t-0Fw~~.html

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