立即领取|华润集团、宁德核电、东风岚图等 20+ 标杆企业数字化人才培养实践案例 了解详情
写点什么

Z 世代工程文化:如何带好 95 后工程师组成的开发团队?

  • 2019-01-17
  • 本文字数:1299 字

    阅读完需:约 4 分钟

Z世代工程文化:如何带好95后工程师组成的开发团队?

下一代工程师给招聘、组建团队和留住人才带来了一系列新的挑战和机遇。Hubspot 工程总监Barbara McCarthyWomen in Tech Dublin 2018大会上分享了如何培养 Z 世代(95 年后出生的人)工程文化。


McCarthy 在演讲的一开始说:“要成为最好的工程师,我需要完整投入到工作中来。我是一位母亲,所以我所在的公司的文化应该支持我,并且让我有安全感”。


文化之于招聘就像产品之于市场营销。McCarthy 表示,文化是共通的信仰体系,顶尖人才容易被具有强烈文化气息的工作场所所吸引。


有人问 McCarthy:“这项工作是如何完成的?人们工作的时候是否开心真的很重要吗?”。她回答说:“当然是的。”其中一个原因是它能够带来更高层次的生产力,而且它所营造的更加快乐的工作环境可以让员工投入到完成公司使命的奋斗中,愿意为他们的客户或团队提供超出预期的服务。


McCarthy 表示,Z 世代是不一样的一代,他们是科技的一代,也是第一个完全数字化的一代。他们通过各种信息来了解这个世界。例如,如果你想给他们打电话,他们不会接听,等到你留下语音信箱信息之后,他们会以发短信或社交软件聊天的形式与你联系。他们主要是通过图像和文字与他人交流。


Z 世代对他们生活的世界忧心忡忡。通过网络连接,他们了解这个世界正在发生什么。McCarthy 说,他们希望自己能产生社会影响力,但他们也很清楚自己能有多大的能耐。


McCarthy 说,Z 世代希望寻找能促进人人平等的工作场所。他们中的很多人不希望在一毕业之后就找工作。McCarthy 说,这会让他们感到很担忧。他们很有创业精神,愿意为自己的事业负责,很多人想要创办自己的公司。


McCarthy 说,Z 世代习惯于社交媒体,希望能有自己发言的空间,因此他们希望也能在工作场所自由表达自己的意愿。他们希望得到反馈,有开放的思维,希望不断学习。


千禧一代更加关注合作和团队工作,但 Z 世代具备更强的竞争意识,他们选择独立工作。比起共享的工作环境,他们更希望拥有自己的私人工作区域。McCarthy 表示,如果你现在组织中引入敏捷工作方式,需要考虑到这一点。


McCarthy 指出,你需要让你的员工有自己的工作空间。我们在招聘顶尖人才时,除了其他才能,我们也看中了他们的创造力,为了能够让他们能充分发挥创造力,必须让员工感觉到感觉受支持、舒适,并且能够安全地表达自己内心的想法。


McCarthy 提到“Hubspot 热衷于创造重视多样性的工作环境”。公司员工在年龄、性别、种族、性取向、身体和心理能力、民族、观点等方面具有多样性是一家优秀公司的必备条件。她说,更重要的是,创造出一个环境,可以让来自不同背景的人简单做自己,尽自己最大可能去完成工作。


Z 世代受到工作保障和加薪的激励。McCarthy 建议对工资范围和晋升途径保持透明,防止他们出现错误的预期。


InfoQ 正在以问答和总结的形式报道Women in Tech Dublin 2018大会。早前 InfoQ 发布了“The Importance of Feedback for Skill Development and Careers”、“Embracing Diversity and Fostering Inclusion: A Necessity”、“Connecting Business Challenges and Emerging Technologies”和“Progressing with a Gender-Blind Attitude”。


查看英文原文Engineering a Generation Z Culture


2019-01-17 07:356751
用户头像

发布了 218 篇内容, 共 67.6 次阅读, 收获喜欢 76 次。

关注

评论

发布
暂无评论
发现更多内容

11 月 NFT 动态:交易量增长,Blur 地位加强

Footprint Analytics

区块链游戏 NFT

项目经验分享:机器学习在智能风控中的应用

YoLo

AI

如何找到数据资产入表的破局点,听听用友怎么说

用友BIP

数据资产入表

如何写好一份架构设计评审文档

童子龙

基础架构

5.5V 至 36V 输入 3A 500kHz 降压转换器

梦笔生花

app开发

Geek_8da502

2023年终盘点系列| 用友BIP持续迭代,进化发展

用友BIP

从React Hooks看React的本质

canonical

前端 低代码 React

C 语言入门:如何编写 Hello World

小万哥

c 编程 程序员 后端 软件开发

Mint Blockchain 2024 年发展路线图和开发计划

NFT Research

区块链 NFT Layer 2

融合事项会计与用友BIP商旅及费控:提升企业运营效率和透明度

用友BIP

商旅费控 事项会计

火山引擎边缘计算用硬核助力赛事直播

火山引擎边缘云

边缘计算 直播 边缘云 边缘云原生

简单之道

Tony Bai

golang 设计 Google Rob Pike Go 语言

聊点写标题那点破事儿

6点无痛早起学习的和尚

写作 21 天技术人写作行动营 标题

Databend 开源周报第 123 期

Databend

写代码还是写标书

escray

技术人写作 21 天技术人写作行动营 21 天

【写作训练营打卡|05】 什么是 Web3?

写作 web3

Azure AI Studio使用体验——企业级AI工厂

Bruce Talk

AI Azure AI Studio Azure AI

用友发布数智化转型成熟度评价体系,加速国有企业转型

用友BIP

企业数智化

浅谈接口自动化测试

QE_LAB

接口自动化测试

Go未来演进:基于共同目标和数据驱动的决策

Tony Bai

golang 编程语言 Go 语言 gopher

人人都能用的AI编程助手 CodeGeeX

凌览

AI 前端 后端 AIGC

802.11ac-802.11n-IPQ4019 and IPQ4018: Give your network devices a powerful boost

wifi6-yiyi

802.11ac ipq4029 wifi5

2023年度总结——我是如何利用AI高效完成学习与工作任务的

小王撤了

AI

世界第一!蚂蚁图计算TuGraph打破LDBC SNB-BI世界纪录

TuGraphAnalytics

文心一言 VS 讯飞星火 VS chatgpt (154)-- 算法导论12.3 1题

福大大架构师每日一题

福大大架构师每日一题

.h 头文件 | AI工程化部署

AIWeker

c AI工程化部署

极狐GitLab CI/CD 变量黑魔法之预定义变量

极狐GitLab

DevOps 镜像 CI/CD pipeline

30 | 图的表示:如何存储微博、微信等社交网络中的好友关系

鲁米

落地设备备件按单采购,助力光伏单晶行业数智化管理

用友BIP

光伏单晶行业 数智化管理

Zookeeper数据存储源码剖析

极客罗杰

Z世代工程文化:如何带好95后工程师组成的开发团队?_文化 & 方法_Ben Linders_InfoQ精选文章