InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：神策数据

全称：神策网络科技（北京）有限公司

企业理念：

企业愿景：帮助中国三千万企业重构数据根基，实现数字化经营

企业使命：帮助客户实现数据驱动

企业价值观：给客户带来价值

研发文化：在实事求是、数据驱动、用机器代替人力等企业文化贯穿下的浓郁工程师氛围的研发文化

业务发展：

神策创立 5 年多来，实现年增长率超过 100%，续费率近 100%，团队成员从 11 人发展至数百人，并在 2020 年 5 月，神策数据获得由襄禾资本领投，晨兴资本、DCM 资本、华平投资、红杉中国、线性资本、明势资本跟投的共计 3000 万美元的 C+轮融资。目前，神策数据积累了神策数据积累了中国银联、小米、中邮消费金融、海通证券、广发证券、东方证券、中原银行、百信银行、中青旅、四川航空、VIPKID、东方明珠、华润、有赞、百姓网、货拉拉、闪送、驴妈妈、Keep、36 氪、拉勾、VUE、春雨医生、聚美优品、边锋游戏、捞月狗、纷享销客等 1500 余家付费企业用户的服务和客户成功经验，为客户全面提供指标梳理、数据模型搭建等专业的咨询、实施和技术支持服务。

技术研发能力：

神策创立 5 年多以来，日处理新增数据量超 2000 亿条，开创 SaaS 行业新模式：私有化部署+标准产品+订阅，产品从单一产品“神策分析”发展至多条产品矩阵，并且构建开源社区，开源 40+SDK，并出版全埋点技术系列丛书。目前，神策数据技术研发团队在 CTO 曹犟与技术 VP 付力力的带领下，团队人数已发展至数百人，为神策分析云、神策营销云、神策数据根基平台等产品提供强有力的技术支持。

薪酬福利：

1、公司实行 14 薪机制

2、员工年度出国游（2020 年度由于新冠疫情，出国游项目暂缓）

3、弹性上下班制度，不打卡，提倡高效工作方式

4、七险一金、免费体检，保障员工个人福利

5、餐补、零食下午茶、租房优惠、酒店优惠等福利多多

员工成长：

1、实行导师机制，新员工入职后会有对应导师带领其进入工作状态

2、新员工在入职后会接受财务行政培训、产品培训、企业文化培训等多项培训

3、内部分享机制，鼓励小组、部门、公司之间的业务、技术分享与交流，并对表现优异者给予物质奖励

4、邀请联想、百度、奥美等外部讲师，对公司内部员工进行成长培训，鼓励员工积极参与

5、引入 OKR 等先进的概念及工作方式，供员工学习与成长

6、公司提供线下图书、神策学堂等多种业务与技术学习途径，供员工学习与成长

办公环境：

1、支持远程办公，扁平化管理，浓郁的工程师氛围

2、神策在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、中国台北等地均有办公地点，为员工提供在不同城市发展的可能

3、餐补、免费零食、免费体检

4、总部位于海淀区知春路，地铁口旁，交通便利

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

1、公司实行 14 薪机制

2、员工年度出国游（2020 年度由于新冠疫情，出国游项目暂缓）

3、弹性上下班制度，不打卡，提倡高效工作方式

4、七险一金、免费体检，保障员工个人福利

5、餐补、零食下午茶、租房优惠、酒店优惠等福利多多

6、支持远程办公，扁平化管理，浓郁的工程师氛围

7、神策在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、中国台北等地均有办公地点，为员工提供在不同城市发展的可能

8、餐补、免费零食、免费体检

9、总部位于海淀区知春路，地铁口旁，交通便利

10、内外部分享机制，为员工的发展与成长提供空间

招聘网站：

https://www.sensorsdata.cn/about/joinus.html

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