刚刚，芯片创投“教父”陈立武正式成为英特尔 CEO：曾任中芯国际董事，华人家庭出身

就在英特尔罢免前任 CEO 基辛格的三个月之后，这家身陷困境的美国芯片巨头迎来了新的掌门人：陈立武（Lip-Bu Tan）。任命将于 3 月 18 日生效。

他将接替临时联席首席执行官 David Zinsner 和 Michelle (MJ) Johnston Holthaus。陈立武将于 2024 年 8 月卸任英特尔董事会成员，届时他将重新加入英特尔董事会。

Zinsner 将继续担任执行副总裁兼首席财务官，Johnston Holthaus 将继续担任英特尔产品首席执行官。在寻找新首席执行官期间担任董事会临时执行主席的 Frank D. Yeary 将在陈立武出任首席执行官后恢复担任董事会独立主席一职。

Yeary 表示：“ 陈博士是一位杰出的领导者，他的技术行业专业知识、与产品和代工生态系统的深厚关系以及创造股东价值的良好记录正是英特尔下一任首席执行官所需要的。在他漫长而杰出的职业生涯中，他赢得了创新者的声誉，他将客户放在他所做的一切的核心位置，提供差异化​​的解决方案以赢得市场，并建立高绩效文化以取得成功。”

Yeary 继续说道： “与业内许多人一样，我过去曾与陈博士密切合作，亲眼目睹了他对客户的不懈关注如何推动创新和成功。我们很高兴陈博士能担任我们的首席执行官，我们正在努力加速转型并利用未来巨大的增长机会。”

对于此次任命，陈立武表示：“我很荣幸加入英特尔担任首席执行官。我对这家标志性公司怀有极大的敬意和钦佩，并且我看到了重塑业务的重大机遇，让我们能够更好地服务客户，为股东创造价值。”

他还表示，英特尔将成为“一家以工程为中心的公司”，未来需要“承担经过深思熟虑的风险，实现颠覆和跨越”。

曾任中芯国际董事

这一消息令投资者们感到振奋，英特尔公司股份在周三的盘后交易中上涨超 10%。从各方面来看，陈立武都相当令人印象深刻、也是这项工作的合适人选。

英特尔在官方博客上表示，现年 65 岁的陈立武是位在马来西亚出生的美国人，从小便跟着华人父母在新加坡生活。他曾于 2009 年至 2021 年担任 Cadence Design Systems 的首席执行官，领导公司进行重塑，并推动以客户为中心的创新文化转型。在他担任首席执行官期间，Cadence 的收入增加了一倍以上，营业利润率有所提高，股价上涨了 3200% 以上。

陈博士曾担任 Cadence 董事会成员 19 年，自 2004 年被任命以来，一直到担任首席执行官之后的 2021 年至 2023 年担任执行董事长。

更早之前， 1987 年，年仅 28 岁的陈立武在旧金山创立华登国际（Walden International），初创管理资金 300 万美元，专注于早期阶段的技术投资。

往后的这 30 年间，陈立武除了一直担任华登国际董事长和 Cadence 公司的 CEO 之外，还在一些被投企业的投资周期内，按照惯例进入被投资公司董事会，比如新浪、中芯国际、Aquantia 等。

他目前还担任 Credo Technology Group 和施耐德电气的董事会成员。

陈博士拥有新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程理学硕士学位和旧金山大学工商管理硕士学位。2022 年，他获得了半导体行业协会的最高荣誉罗伯特·诺伊斯奖。

作为半导体行业的资深人士，陈立武曾在多家芯片相关公司担任要职，期间积累下的技能与丰富经验使他完全有能力领导像英特尔这样庞大、复杂且独特的组织。

然而，对于那些认定英特尔需要经历彻底重组才能继续存续的人们来说，陈立武则是个难以理解的人选。

为什么选择陈立武？

那么，为什么英特尔会选择陈立武担任新的 CEO？

据外媒《财富》的判断，从近年来的表现看，英特尔最大的顽疾之一就是无法做出十分果断的决定，而始终在温和的尝试选项之间摇摆不定，总想要二者兼顾。比如说英特尔到底是一家芯片设计公司、还是芯片制造厂商？到底是该全力坚守 x86 架构，还是灵活地使用其他设计扩大市场份额？到底是主营 PC 与服务器芯片，还是转型成一家 AI 芯片供应商？

选择陈立武，实际也是英特尔这种矛盾心态与摇摆不定习惯的延续。作为有史以来第一位在英特尔担任 CEO 的相对“外部人士”，他曾经在英特尔陷入困境的 2022 年至 2024 年在其董事会任职。换句话说，他实际上也算是现有体制的一部分（陈立武于 2024 年 8 月辞去了董事会职务，理由是“为了重新调整各项承诺的优先次序而做出的个人决定”）。

值得注意的是，陈立武在 2024 年 8 月退出英特尔董事会提交的监管文件中表示，离开董事会是因为个人决定“重新安排各种承诺的优先顺序”，并且他仍然“支持公司及其重要工作”。 但当时有消息称，陈立武辞职的实际原因是他与英特尔时任 CEO 帕特·基辛格以及其他董事之间存在分歧，陈立武希望裁减具体人员，包括那些对英特尔工程工作没有贡献的中层管理人员，而董事会没有采纳他的建议。

陈立武曾经在 Cadence 工作，了解芯片业务从设计到制造的各个环节，也曾经与芯片制造工厂密切合作。想要找寻拥有这种理想技能组合的人选并不容易——而且从目前的决定看，陈立武出任 CEO 也并没有为英特尔选定明确的未来发展方向。因为如果是一位金融界人士担任最高职务，那么剥离英特尔芯片制造设施（此前就有部分英特尔董事做此呼吁，主张将公司一分为二）将成为板上钉钉的选项。而如果英特尔选择一位像前 CEO Craig Barrett 那样的资深老将，则会明确而清晰地传达出英特尔必然统一、且必须统一的理念。

陈立武在周二写给英特尔员工的一封信中写道，“在势头强劲的业务领域，我们需要加倍努力、扩大优势。在落后于竞争对手的领域，我们需要承担计划内的风险，以图颠覆和超越。而在进展慢于预期的领域，我们需要找到新的方法以加快行进步伐。”

这听起来像是对英特尔芯片制造业务做出的承诺，毕竟该公司在代工领域已经落后于竞争对手；但这样的表述又相当模糊，给陈立武留下了充足的回旋余地。毕竟陈立武还有风险投资家的身份，曾经投资 AI 初创公司，因此为英特尔认真对待 AI 芯片业务并挑战行业领导者英伟达保留了令人兴奋的可能性。但在他的主持下，芯片巨头到底能不能做出行之有效的战略反思与未来规划仍是个未知数。

陈立武明显是那种“既要又要”型人选，他也确实拥有达成全部目标的必要条件。但这样一位掌门人到底是不是英特尔当下最需要、最契合其现实痛点的选项，将决定芯片巨头在 2025 年的命运，我们也将对此拭目以待。

7 年换了四位 CEO

陈立武上任后，将是英特尔七年来的第四任常任 CEO。继布莱恩·科再奇 (Brian Krzanich) 于 2018 年因与一名员工有不正当关系而辞职后，鲍勃·斯旺 (Bob Swan)于 2019 年 1 月接任。两年后，英特尔遭受了来自竞争对手的重创和芯片延迟，他离开了公司。2021 年，基辛格接替了斯旺的职位。

基辛格上任后提出了一项大胆的计划，将英特尔的业务转型为一家代工厂，除了生产自己的芯片外，还为其他公司生产芯片。但英特尔的整体产品收入持续下降，投资者担心如此大规模的芯片生产需要大量资本支出，包括在俄亥俄州建造一座耗资 200 亿美元的工厂综合体。

面对这种情况，基辛格不得不于去年 12 月 1 日离开。在此前一周的董事会会议上基辛格遗憾地提出了辞职。在会上，董事们认为基辛格为扭转英特尔局面而制定的耗资巨大、雄心勃勃的计划没有奏效，而且变革的进展也不够快。据消息人士透露，董事会告诉基辛格，他可以选择退休或被免职，而当时 63 岁的他选择了辞职。

基辛格在英特尔工作了 40 多年，从工程师岗位起步并一路晋升。在出任企业掌门人之时，他几乎成为最完美的 CEO 人选，但矢志达成的目标最终却以失败收场。在宣布辞职决定之前，英特尔股价在去年一年内已经下跌 52%。他离开的消息一出，英特尔股价应声上涨 3.31%，至每股 24.84 美元。

去年 11 月，英特尔被从道琼斯工业平均指数中除名，取而代之的是英伟达，反映出半导体行业的命运发生了巨大变化。去年，英特尔股价下跌了 60%，而英伟达股价却飙升了 171%。截至周三收盘，英特尔的市值为 895 亿美元，不到英伟达估值的三十分之一。

参考链接：

https://www.businesswire.com/news/home/20250312399008/en/Intel-Appoints-Lip-Bu-Tan-as-Chief-Executive-Officer

https://www.cnbc.com/2025/03/12/intel-appoints-lip-bu-tan-as-new-ceo-stock-up-11percent.html

https://fortune.com/2025/03/12/intelnew-ceo-lip-bu-tan-cadence-change-agent-ai-breakup/

https://www.theregister.com/2025/03/12/intel_lip_bu_tan_new_ceo/

http://www.bjtbstest.com/category13/57.html