Githire——靠实力说话的招聘平台

Github ，由最开始的源代码托管库，演变成了开发者趋之若鹜的技术社交平台，最近 Github 基于其强大的代码资源库以及用户资料，推出了新一代的招聘平台， Githire 。

Github 已在社区里产生影响，如技术专家刘未鹏将其誉为“码农招聘行业革命的开始”。Githire 利用其技术社交平台的优势，通过解析 Github 上的用户资源和代码资源，对程序员进行搜索和排名，并针对不同的语言或者不同的技术领域，将卓越的软件工程师找出来：

这种全新的排名方式为 IT 公司的 HR 部门提供了新的招聘途径。$1000 美金, Githire 承诺会找到五个卓越的软件工程师 (引用自 Githire 官方网站)：

我们会找到五个卓越的软件工程师——

我们的流程非常简单。1000 美元，我们会在三十天内找到五个卓越的工程师做电话面试；如果不能达成，可以将已付的佣金退回

Githire 的出现，各方反响不一。如纽约时报的一篇报道“ A New Resource for Hiring Programmers Has Become Entirely Too Successful ”，文章阐述寻找有竞争力的程序员是件费时费力的工作，Githire 提供的服务和理念是新颖的、有创造力的：

在旧金山海湾招聘杰出的软件工程师，用比克福德先生的话说，“不是一件容易的事儿”。31 岁的比克福德是 Yelp 网的元老程序员，直到去年 11 月还在担任 Minted.com 的首席架构师。

比克福德先生在为 Minted.com 招聘软件工程师的时候，Githire 还没有出现。但他很欣赏 Githire 提供的服务以及发现天才的新颖方式。

“顶级的程序员就像赛车，一旦你拥有他，你就不想失去，还会搜罗更多这样的人才”比克福德如是说。

当然，对于 Githire 的排名，也存在质疑的声音，有位系统架构师 Richard Bucker 在其技术博客上发表文章，认为 Githire 虽然新颖，但在选择软件工程师的广度、如何定义“卓越”的标准上，难令人信服：

Githire 能找到不计其数的程序员，但这些程序员写 Javascript 和 Ruby 居多 (大家可以去 Github 统计的语言排名验证下)。在这里找 Erlang 程序员就会捉襟见肘了。

Githire 是如何定义“卓越”呢，代码行数？提交代码次数？这些衡量指标，在计算机课程上讲会比较合适一点。

Githire 旨在打造一个衔接 IT 企业和软件工程师的平台，码农的招聘革命是否真正到来，时间会给出答案。