敏捷联盟最近启用了新的学习中心，其亮点是可以从中获取敏捷2011 大会上的主题演讲和部分选取的演讲文稿。
敏捷大会于8 月份在盐湖城（Salt Lake City）举办，现在已经可以免费获取和查看会上的主题演讲和特别活动了。
为庆祝敏捷宣言签署十周年，敏捷宣言十七位原作者中的十五位重聚在一起，举行了历史性的公园长椅聚会。这些视频提供了他们的一些真知灼见，如：敏捷宣言是如何组合起来的，作者们如何看待敏捷的现状。 Laurie Williams 主持了聚会，他极富表现力地对这次重聚作了总结：
…然而他们的团结，使这个团体震惊了软件行业。…当初这个全新的轻量级迭代事物问世时，他们本可以决定互相竞争，但是他们并没有这样做，而是决定联合起来。正因为他们当年联合了起来，今天大家还能聚在一起，这对软件行业也产生了巨大的影响。
Drew Jemilo 在他的博客 Fast Frontier 中的一篇文章里分享了他在这次重聚时的一些快乐时光：
聚会中我最喜欢的俏皮话是什么？——“10 年前在 Snowbird，是这个团体最后一次对所有事情都达成一致”。最令人深思的话是什么？——Alistair Cockburn 说，敏捷的下一个制高点是敏捷这个词将不再存在。“这正是我们要做的。”
Barbara Fredrickson 完整演讲的题目是“为什么要关注积极的情绪”， Kevlin Henney 谈论的是“代码”， Linda Rising 的演讲“敏捷心态的力量”极受好评，这些演讲都可以获取到。最近来自 Michelle Sliger 的一篇 Twitter 上的帖子，总结了大多数与会者对 Linka Rising 演讲主题的反应：
我正在考虑将 Linda Rising 关于敏捷心态的主题演讲作为上我的课程的先决条件：上课前必须先看： http://www.agilealliance.org/resources/learning-center/keynote-the-power-of-an-agile-mindset ！
会议上的部分引导性演说，只有敏捷联盟的邮件列表订阅者和会员可以获取到。其中有许多来自敏捷社区的知名度较高的成员的引导性演说，这些人包括： Robert C. Martin ， Mike Cottmeyer ， Dale Emery ， Esther Derby 和 Jeff Sutherland 。Jill Henry 在她的博客Agilist Notebook 上，有对 Jean Tabaka 的关于“敏捷转型中的黄金圆环”的概述：
Jean 要求我们去思考我们对团队所做的个体实践之外的事情——如 Scrum 中的站立会议、迭代回顾，极限编程中的结对编程和持续集成等。她要求我们通过定义什么是我们的“指导方针”：我们依据什么原则 ，来确定我们正在使用的实践是否有效，以及何时需要增加、修改或去除它们。黄金圆环（Golden Circle）是指的在运用敏捷时，“做什么”（实践）、“怎么做”（如何知道它们是否有效以及何时去改变它们）和“为什么做”这三者形成的同心圆。
还有一些来自此次会议的实践者和专家的讨论会，只有敏捷联盟的会员才能获取。各个阶段的演讲文稿都合在一起，包括来自诸如 Arlo Belshee ， Mary Poppendieck ， Jim Highsmith ， Dean Leffingwell 和 Stephen Denning 的演讲文稿。关于 Chet Hendrickson 和 Ron Jeffries 的主题为“至今我们所学到的东西”的讨论会， Patrick Kua 在他的博客中分享了一些想法：
…他们考虑了一些问题的处理方式：人们之前采用了在极限编程中推荐的方法，而随着时间的推移，他们现在该如何修改这些方法。他们仍然会坚持实践和准则，如小型频繁发布、简单设计、稳定的技术实践、基于现状的管理和全功能团队。他们将重新审视的内容包括做估算和做计划的过程（做计划时使用点和速率），因为这个过程并不能改变人们的心态——只能用来满足人们的问题：“什么时候能做完”以及“敏捷”是个糟糕的名字，因为它太优秀了。
完整的演讲列表，可以从敏捷联盟网站的学习中心中找到。
如果你出席了敏捷 2011 大会并参加过任何一场演讲，或者你看过了演讲的内容，若有什么推荐的，请在评论中留下你的想法。
报料：在该网站的“仅会员可见”部分，其中有一段视频是本篇新闻的作者所作。
查看英文原文： Agile 2011 Videos Now Available On New Agile Alliance Learning Center
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