Agnieszka Walorska说，现今典型的女性工作更多的是关于适应性、即兴创作、情商和隐性知识，这些将在未来占据主导地位。大多数由男性从事的高技能工作将被人工智能和机器人技术自动化。

Creative Construction创始人Agnieszka Walorska在Codemotion Berlin 2018大会上谈到了当男性的工作被自动化取代时女性将如何接管世界。InfoQ通过问答、摘要和文章的形式报道了此次会议。

Walorska认为，与19世纪的工业革命不同，21世纪的技术失业不只是影响低技能工种——而且还会影响高技能的白领工作。Walorska说，因为人工智能，男性将在未来失去主导地位。

Walorska认为，男性经过几代人的训练和奖励，可以完成可预测、重复、机械式或需要体力的工作，但机器人和算法比人类更擅长预测、从事重复的机械式的劳动，并人类更强大。她说，典型的女性工作与此相反，她们在不可预测的环境中工作（想想护士或学前教师），更多的是适应性、即兴创作、情商和隐性知识，这些技能仍然是机器所不擅长的。

她表示，现今的很多工作在未来仍将存在——但它们的形式将发生变化。以医生为例，他们需要完全不同的技能，需要进行完全不同的训练。医生不需要诊断或开药，而是专注于安慰指导患者完成整个过程。

在演讲结束后，InfoQ采访了Walorska。

InfoQ：为什么像Alexa和Siri这样的虚拟助手大多使用女性的名字和声音？

Agnieszka Walorska：她们适合扮演助理的角色。大多数人在考虑助理时都会想到女性，所以我们将这种刻板的印象转化为技术。

InfoQ：你提到人工智能的工作主要由男性主导。是什么导致了这种情况？

Walorska：技术领域的女性人数普遍较少，不仅仅是AI领域。第一个原因是，通常较少的女性会去学习科学、技术、工程和数学（STEM）科目。为什么会这样？实际上，这与在学校学习数学表现中的性别平等性和性别差距之间存在很强的相关性。在性别平等性较差的国家，男生的表现优于女生。在性别平等程度较高的国家，数学表现没有差异，或者女生的表现往往优于男生。但即使在性别中立的国家，女孩/年轻女性对STEM（即使表现良好）的吸引力仍然低于男孩/年轻男性。

人们仍然持有陈旧的观念，认为女孩“不属于”某些领域，当然也因为这些领域缺少女性榜样。在大学和公司中缺乏榜样也是原因之一，获得STEM学位的男性当中有40％在科技公司工作，而女性只有26％，这就把性别差距拉得更大了。

人们喜欢雇用与他们相似的人，而在大多数公司中，男性负责招聘工程师。不要忘了，在那些充满性别歧视的恶劣环境，即使有些女性通过招聘流程，最后也会退出。

InfoQ：关于机器人和人工智能将给工种和岗位带来的影响，你有怎样的期待？

Walorska：在未来20年，自动化程度将达到约30％到近50％不等。现在已经有一个程序可以自动生成体育报道，其引人入胜的叙述与人类写作风格难以区分。IBM Watson和谷歌大脑正在进行与人类相似或更好的准确诊断，“机器人律师”DoNotPay在伦敦和纽约成功处理了160,000张停车罚单，软件学习如何对自己进行编程。

另一方面，根据盖洛普2017年的一项研究，155个国家中只有15％的员工会“投入”到自己的工作中（高度参与和热衷于他们的工作）。如果机器人和算法接管了那些无聊、剧烈、重复或危险的工作，这样不是很好吗？当然，即使大多数人不喜欢他们的工作——他们仍然需要依赖它们。因此，我们可能需要对社会系统进行彻底改革。

InfoQ：如果现今典型的女性工作在未来占据主导地位会有什么后果？

Walorska：过渡阶段肯定会很艰难，这肯定需要一段时间。期望所有失业的司机和建筑工人（具有极高自动化概率的工作）将成为护士和学前教师（自动化概率很低的工作）是不切实际的。但我乐观地看到长期后果：对“粉领”工作更加尊重和更好的工资、更多的尊重和无偿劳动的公平分工（如对家庭成员的照顾）、减少家庭暴力（男性失业和依赖他们的伴侣有助于抑制暴力行为）。

InfoQ：在就业和劳动力市场方面，无条件的基本收入可以发挥什么作用？

Walorska：我相信我们社会的未来将取决于我们为失去工作的人提供哪些机会。我相信我们需要一个无条件的基本收入，这样他们才能保持体面的生活标准，同时专注于教育、慈善工作或其他类型的无偿工作。同样，工资的减少也可能是处理任务自动化的一种自然方式。在19世纪末，美国人平均每周工作62小时，从20世纪60年代开始，这个数字下降到大约40个小时。我认为到2050年至2060年，下降到20-25小时不是不可能的。

查看英文原文：

https://www.infoq.com/news/2018/12/future-work-female

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人工智能的发展将使女性在未来的工作中占主导地位