讨论：日本一公司加班罚款、开会付费，你怎么看？_文化 & 方法_张晓楠

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一篇来自Bloomberg的报道在这两天引来大家的关注和争议：一家叫做迪思科的日本芯片设备制造商，通过向员工收取 100 美元/小时的会议室使用费，来”逼迫“员工提高工作效率，减少无意义的会议沟通和对会议室的占用。在八年之内，这家公司盈利飙升，股价翻了 4 倍。

在迪思科，无论是使用会议室，还是使用办公桌、个人电脑，甚至你的湿雨伞弄湿了地面，都要收费。费用是以虚拟货币”Will“进行结算，每个季度以日元进行兑现。

收费项目五花八门，比如销售团队要向工厂工人支付生产商品的费用，然后他们再付给工程师设计费；比如如果员工堆积了不必要的库存，或者要进行加班，也要付费。

当然你也有挣钱的方法，如果你帮请假的同事完成工作，他要向你支付虚拟币；你教同事编程，也可以赚”外快“。

对于这家公司的做法，你怎么看？在公司打工就像”挖矿“一样，你愿意在这样的公司工作吗？欢迎在文章下方评论区留言，大家一起进行讨论。

评论 7 条评论

发布

我现在就在研究这个领域“游戏化管理和多样性激励”，我认为它是未来企业管理和社群运营的激励主流方向

2019-06-27 07:59

 3 回复

很有意思，可以分享更多您的经验。

2019-07-18 16:15

 1 回复

挣钱都是同事之间的虚拟币交易, 没有从公司上额外的挣钱方式吗? 这些不就是变相的扣工资吗?

2019-06-26 17:01

 1 回复

感觉在是用游戏化的方式管理公司，规则设定的好，确实挺有意思的。

另外就是还要看一下他们股价翻几倍，和这些细节之间的关系，通常情况下，和商业模式关系比较大，管理能起到助推的作用。

2019-06-26 17:00

 1 回复

会议室收费和营收翻倍这事之间没有任何关系。

2019-06-26 15:34

 1 回复

日企加班很正常，这个公司很特别。

2019-06-26 14:34

 1 回复

对于管理严谨的公司，这一做法可能可以，对于管理本就混乱的公司，这样做无异于雪上加霜了。

2019-06-26 13:02

 1 回复

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