内容介绍

内容大纲：

  • 市场变化迅猛，企业组织如何拥有快速破壁的能力？
  • 用数字化思维和方式优化绩效评估 / 考核激励的算法
  • 如何制定从企业战略到组织人才的精准行动和相应的技术赋能？
  • 数字化愿景能力、数字化创作能力、数字化融合能力共同构筑数字化人才战略基础

企业数字化转型下的人才战略

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