初创公司的员工真的收入高、工作开心吗？

近日，一篇对比大公司与初创公司工作与薪酬的文章引起了广泛关注。对于一个程序员或软件工程师，是加入一个大公司还是一个初创公司一直是值得关注和讨论的话题。很多人都认为，创业公司无论是在工作还是薪酬方面都比大公司要好。Danluu 的文章对这样的观点持反对意见，并进行了逐点分析。本文就从三个方面来介绍Danluu 的分析，并汇总了网友对此事的看法。

收入方面

据透露，美国中产阶级的年收入大约为3 万美元。那么，以工作年限为40 年来计算，一个人一辈子的收入大概为120 万。而Google/Facebook/Amazon 等公司的应届毕业生的年收入大概为13 万， T5 或高级工程师的收入则可以达到每年 25 万。因此，我们可以得到以下保守的收入估计：

入职年限（年）

年收入（万美元）

累计收入（万美元）

0 13 13 1 16 29 2 19 48 3 22 70 4 25 95 5 25 120 … … … 9 25 220 … … … 39 25 970 从上表可以看出，即使再进一步保守的估计，一个工程师在大公司拼搏 8 年也可以获得普通中产阶级奋斗 40 年的收入。对此，有人可能从两个方面表示反对。

1. 在大公司工作，生活成本也会提高不少。然而，事实上，相比于在大公司收入的提高，生活成本的提高并不明显。
2. 在绝大部分公司工作的绝大部分程序员并没有那么高的年薪。

Danluu 表示，他之前也觉得大公司难进，很难获得那么高的收入。但是，他在加入大公司以后就改变了想法。大公司并不像想象中的那么难以进入。庞大的人员变动使得它们也不可能那么挑剔。

另外一方面，从创业公司的角度进行分析。 80000hours 发现，一个 YC 创业公司在 5-9 年后的平均价值为 1800 万。然而，YC 创业公司本身就比一般的初创公司更容易成功。而其 80% 的价值又掌握在 0.5% 的人中，其中只有 22% 左右的创业者可以获得与在大公司同等的收入。

对于初创公司的员工而言，其情况更糟。即使公司运营正常，而创始人在 5-9 年内的收入累计到了 1800 万，员工的收入也大概只有 260 万，与在大公司差不多。然而，在很多情况下，员工的收入是依靠公司的股权的。在公司上市以后，员工并不能马上出卖股权来换取现金。Daluu 就看到了很多工程师不得不继续在原公司上班的情况。在大公司，这样的情况基本不会出现。在大部分情况下，大公司的员工可在6 年左右获得累计120 万的收入。因此，相比于初创公司，大公司的收入稳定而且数额也不少。

工作的趣味性方面

Joel Spolsky 曾表示，Google 等大公司解决的都是一些无聊的问题。对此，Danluu 表达了不同的观点。以 2015 年的 ISCA 会议为例，会议上的论文来自学术界和工业界的比例为 2：1，而包含新想法的论文中学术界和工业界的比例为 1：1。其中，工业界的论文主要来自 Google、IBM 等大公司。此外，这些大公司还进行了很多未发表的研究。

在工程方面，大公司也拥有更多的实力来进行多方面和大规模的尝试。Danluu 表示，他曾经参与过预算超过 1 亿美元的预研项目。对于大公司而言，能够推动其他项目进展的基础研究也十分重要。因此，它们非常乐意在一些长期项目上进行投资。初创公司则无法进行这样的工作。因为资源有限，初创公司所能负担的都是可以直接盈利的项目。而大公司可以允许项目人员使用集群等大规模资源来加速项目进展。这都是初创公司不具备的条件。

当然，初创公司也有好的一面。以 Facebook 为例，当它的规模还比较小的时候，其广告拍卖部分的代码框架可以轻易修改。而 Google 则无法做到这一点。

另外，在公司内部的不同职位之间也存在不同。工程师更倾向于参与自己感兴趣而又刚刚启动的项目。之前，Michael O.Church 曾表示，大公司的员工必须要先完成已经安排好的无聊工作，然后才能参与自己说感兴趣的项目。然而，Danluu 表示，Google 等大公司现在已经改变了策略。工程师完全有机会直接参与到感兴趣的项目。相比而言，初创公司的员工即使有幸参与到了自己感兴趣的项目中，也不得不负担一些额外的杂事。

增长知识和经验方面

Danluu 表示，从成本出发，大公司更倾向于把员工培养为高级工程师。因此，相对于初创公司，它们会花费更多的资源来培训员工。这样，大公司的员工增长知识的速度就要快很多。

在工程经验方面，大公司和初创公司所提供的环境各有千秋。Danluu 提出，他早期在初创公司的经历让他学习了很多方面的技能，也承担了很多的责任。他自己独自完成了整个项目的研发。后来，Danluu 在 Google 的经历则有所不同。虽然他同样单独负责一个项目的研发，领导和其他人（尤其是一些大牛）会在一定阶段参与进来，给予一定的帮助。因此，初创公司会让一个人有机会掌握整个项目的框架和细节，而大公司会让员工接触宽度和深度更大的项目，从而迅速积累经验。

在影响力方面，二者也同样各有特色。在初创公司，员工的工作未必会对社会有很大影响，但可以对公司有决定性的影响；大公司则截然相反。因此，在增长知识和经验方面，究竟是大公司好还是初创公司好，答案因人而异。

在文章最后，Danluu 表示，随着时间的推移，以上的一些推论已经发生了一些变化。例如 AWS 和 Azure 等云平台为初创公司提供了大量可以利用的计算资源。但初创公司也越来越负担不起大规模底层服务的开发工作。因此，这些变化带给员工的影响有好也有坏。Danluu 认为，无论是何种类型的公司，员工最主要的就是坚信自己的选择，做好本职工作。

该文章一经发表便引起了网友的广泛讨论。首先，网友热烈讨论的便是大公司的收入问题。有些人认为，文章中的估计过于乐观，而有些人则表示实际情况也的确如此，但如何能够在大公司中生存5 年以上则是一件不太容易的事情。此外，部分网友也认为初创公司的收入还是要乐观一些，并没有文章中描述的那么差。因此，尽管大公司在很多方面具有一定的优势，对于个人而言，大公司和初创公司孰优孰劣，仍然是见仁见智的问题。

感谢魏星对本文的审校。

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