Dan Mezick 的新书《文化游戏》（英文名：The Culture Game）的第六部分节选（也是最后一部分）， 已经在InfoQ 上与读者见面了。这本书研究了来自创建和培育组织文化方面，以及鼓励文化变革方面的经验。
《文化游戏》是一本指引性图书，介绍了来自于敏捷的16 种学习模式，通过逐步地讲解向大家传授在组织中传播这些模式的方式与方法。该书建立了文化、游戏、快乐、学习与生产力之间的联系，认为专注于游戏规则是改变组织文化的真正关键所在。本书提供了具体的案例，谈到了在Zappos Inc. 中创建与培育公司文化所经历的经验教训。
这部分节选探讨了自我超越与信念转变方面的理念。
该书由InfoQ 审校，之前五部分节选请见（ 1 ）、（ 2 ）、（ 3 ）、（ 4 ）和（ 5 ）。
Shane Hastie是一位敏捷教练、讲师与顾问， 在澳大利亚与新西兰的 Software Education 工作。
查看英文原文： Culture Game Extract #6 Now Available from InfoQ
感谢臧秀涛对本文的审校。
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