InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：中原银行

全称：中原银行股份有限公司

企业理念：

一、企业使命：鼎立中原、融通四海；

二、发展愿景：打造具有卓越影响力的科技银行

三、市场定位：贴近市民、服务小微、支持三农，推进区域经济发展

四、核心价值观：稳健、创新、进取、高效

五、发展理念：智慧、开放、普惠、共享

六、经营理念：稳健经营、提质增效；以人为本、业绩导向；创新引领、科技先行；依法合规、从严治行

七、中原银行的文化构成：

1.党建文化：党建引领、坚守初心、勇担使命、廉洁自律

2.风险文化：防范风险、人人有责；稳健发展、坚守底线

3.合规文化：主动合规、从我做起；合规经营、人人有责

4.安全文化：防微杜渐、警钟长鸣；保密之弦、时刻紧绷

5.转型文化：数据驱动、生态赋能、组织敏捷、拥抱变化

6.产品文化：聚焦客户、富有特色；延伸赋能、创造价值

7.营销文化：有温度、有广度、有精度

8.服务文化：高标准、高效率、高质量

9.服务文化：高标准、高效率、高质量

八、中原银行的节日

1.行庆日：12 月 26 日

2.上市纪念日：7 月 19 日

业务发展：

上网下乡、数字化转型

上网下乡：以金融产品创新和营销思路创新作为发展的利器，充分融合“上网”与“下乡”，持续探索中原蓝海。“上网”，就是继续坚持“科技立行、科技兴行”，利用金融科技创新服务模式，不断提升金融服务便利性。 “下乡”，则是按照“产品+场景+服务+权益+赋能”的多元思维，引导更多资源要素向“三农”集聚，积极填补农村金融服务空白。

数字化转型：围绕“一横四纵一基石”的转型架构，完善敏捷机制，夯实科技基础，提升数字化能力，加快科技生态建设，对组织架构、业务流程、业务模式、IT 系统、人员能力等要素，进行系统性的重新定义，最终使数字化成为业务发展驱动力、经营管理抓手、商业模式创新催化剂，进而带动全行业务的内生增长。

技术研发能力：

中原银行始终坚持“科技立行、科技兴行”，秉承“稳健、创新、进取、高效”文化理念，大力发展移动金融、线上金融，提升综合金融服务能力，金融科技应用能力处于国内城商行领先水平。2018 年，中原银行启动数字化转型，以打造敏捷银行、科技银行为目标，着力强化科技和数据能力建设，取得了良好的转型成果，并作为银行业数字化转型的优秀案例入选《金融电子化》杂志“2019 年金融信息化 10 件大事”，成为评选以来全国首家入围的中小银行案例。

薪酬福利：

我行建立科学有效的激励约束机制为薪酬政策，以员工岗位价值为基础、经营业绩为导向的薪酬分配机制，为员工提供有竞争力的薪酬；员工带薪年休假，除了法律规定的公休假日以外，正式员工可依据工龄享受 5-15 天的带薪年假；五险二金、补充医疗保险、团体险；每年常规体检。

员工成长：

我行为员工提供专业序列+管理序列双重晋升通道，为员工提供多元化的成长晋升路径。建立新入职员工导师制，发挥导师传帮带作用，让新员工在实践中快速成长；并根据业务发展战略和教育培训规划，制定年度培训计划，按照分层次、分类别、广覆盖的原则开展培训项目，通过多形式、多渠道的培训形式进一步提升参训学员的培训体验，逐步提升员工的数字化思维和数字应用能力，进一步提升员工的综合素质、专业能力和管理水平，致力于为本行长远发展提供强有力的组织保证和人才支撑。

办公环境：

我行提供开放舒适的办公环境，每个工位均配备午休床，为员工中午休息提供方便；提供全天开放的健身房，台球室；一日三餐免费不限量供应。

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

薪酬具有行业竞争力；

为员工提供专业序列+管理序列双重晋升通道；

福利体系健全：带薪年休假；

五险二金、补充医疗保险、团体险；

每年常规体检办公环境开放舒适，免费一日三餐

招聘网站：

https://www.hotjob.cn/wt/zybank/mobweb/v8/position/list?openid=onCbhswkNmmlcUYy0dl6-gZsiAsE&recruitType=2&channelId=&brandCode=1

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