架构师(2018年1月)

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架构师(2018年1月)

作者 徐川

2017 年 12 月 10 日,中兴研发主管欧建新,在公司大楼一跃而下,在程序员群体里也掀起了对中年危机的讨论。

需要指出的是,当事人所处的行业是通信业,并不是互联网与 IT 业。

真正席卷行业的中年危机,是整个行业高度成熟,进入洗牌阶段、不需要那么多的研发来开拓进取才会发生,其它的,只能看做是危机管理没有做好的个案。

国内互联网高速发展已经有二十余年,在可预见的将来,还会如火如荼的发展下去。越来越多的行业主动拥抱互联网,越来越多的创业公司发生在互联网,只要这样的趋势持续,我们仍然有大量的编程需求,手里有真功夫的程序员不会愁没有饭吃。

现在那么多的程序员中年危机论,要么是无病呻吟,要么是危言耸听。

不过,程序员需要具备危机意识,未雨绸缪。

一年经验可以用十年,但二十年三十年则必然被抛弃。互联网的技术更新很快,程序员必须终身学习,这是选择了这个职业的宿命。

架构对于程序员来说是一座山,入行时只关心自己的几亩地,只有到处多走,才有机会得窥山的全貌。只有站在山顶,程序员的修行才算圆满。很多思想和理念是通用的,掌握之后,学习新领域和新知识可以省很多力气。

在修行的途中,也要注意软技能的锻炼。当前,社会对于程序员群体的偏见逐渐固定:不修边幅、不善言辞、不喜社交,这样的群体在社会上的地位可想而知,甚至体现在公司里就是话语权低,即使成为总监,也是高管会议上的点缀,是咨询专业问题时的顾问。要打破这样的偏见,需要程序员多走出去与不同背景的人交流,抓住表达机会,参与各种活动,培养电脑以外的爱好。

最近,某招聘平台发布报告,显示 35 岁以上的程序员仍然有很强的需求,所谓的中年危机并不存在。对于程序员,现在无疑是一个美好的时代。

所以,忘记中年危机吧,想想我们应该做些什么,才不辜负这美好的时代?

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