大道至易:实践者的思想(三十二):任人治事,组织行为的基本认知——伯夷与叔齐是怎么死的(更多的现实)

阅读数:20 2019 年 10 月 8 日 06:46

大道至易:实践者的思想(三十二):任人治事,组织行为的基本认知——伯夷与叔齐是怎么死的(更多的现实)

没有人是傻子,爱公司是一个玩笑。

因为公司是一个组织,项目是一件事。只有团队是一群人——我们可以爱这群人,爱这个团队;我们也可以在团队中找到归属感,找到自己的位置,找到实现自我价值的方法与途径,并为此付出努力。然而,大多数团队的可笑之处在于:如果它认为“你在为自己努力”,那么它会鄙夷你的利己。因为我们的教育总是在说:要为了公司、为了产品、为了团队、为了项目……

所以他们要么鄙夷你“为了自己”,要么无视你这样做。

其实,用人无过于四种境界,其一,我以已为器,认为一已之力便足够了,别人不堪一用;其二,我以人为器,就是把别人当成工具来用;其三,人以已为器,就是别人愿意把自己当成工具,粉身以报;其四,人以我为器,就是别人觉得做什么事都是在为他自己,而最终成就了你。

大多数个人,只是以已为器;大多数公司,只是以人为器。仅此而已。

这也是现实。

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