点击围观!腾讯 TAPD 助力金融行业研发提效、敏捷转型最佳实践! 了解详情
写点什么

谷歌是如何培养经理人的

  • 2017-12-20
  • 本文字数:1103 字

    阅读完需:约 4 分钟

Google Partners Podcast 主持人 Alex Langshur 主持了一个播客节目,主题是关于谷歌 HR 如何寻找和培养优秀经理人。嘉宾是来自谷歌人力发展部门的 Sarah Calderon,她在节目中介绍了谷歌是如何选择、培训和培养他们的经理人的。

Langshur 引用了他的前上司的话,“一个优秀的经理人让一份艰难的工作变得具有挑战性和价值…而一个糟糕的经理人在一个好的岗位上表现平平,把一份艰难的工作搞得支离破碎”,以此强调选择正确经理人是多么重要。在访谈过程中,Sarah 介绍了拥有 7 万名员工和数千名经理人的谷歌公司是如何选择、管理和培养经理人的。

Sarah 概括了谷歌在培养经理人方面的五个要点:

  1. 表现优秀的员工不一定就是好的经理人,管理岗位所需要的技能是不一样的。只是在某个领域做得很突出是不够的,不是每个人都适合做管理。要找到好的经理人,需要观察他们是如何与其他员工共事的,看看他们是否具备足够的灵活性并是否能够拥抱变化。要想知道一个人是否适合管理岗位,可以先分配一些小任务给他们,比如让他带实习生或者让他管理一个小项目。经过一段时间的观察后,看看他是否胜任。
  2. 培训经理人需要几个月的时间。Calderon 建议这个时间不要太长,以免养成不好的习惯,只要等到他们开始理解管理者角色的时候就可以了。在谷歌,这个时间一般是三个月。Calderon 说,不要在他们还没开始工作或刚开始工作时就培训他们,而是要让他们先工作几个月,让他们对工作有所了解,并经历一些挑战。到了培训阶段,不要只是纸上谈兵,而是真正赋予他们管理者的角色。
  3. 不要一开始就让他们承担太多的工作。一个新经理人刚开始工作时,不应该告诉他们所有事情,先让他们实践一下,然后再慢慢增加内容。在一开始需要教会他们的事情:如何提供反馈以及如何成为一个好的导师;建立起学习和发展情商的文化氛围——了解自己和团队,要管理好别人首先要管好自己。
  4. 培训并不是培养经理人唯一的手段。他们可以从其他经理人那里学习。应该鼓励他们互相交流和学习。另外,收集反馈是一种有效的评估手段。
  5. 把对经理人的反馈告诉他们。Calderon 说,谷歌每年都会向员工收集反馈,让他们填写有关上司表现的问卷调查。这些信息会被反馈给经理人,帮助他们评价自己,并从中得到成长。先明确优秀经理人的定义,然后再引导他们朝这个目标努力。谷歌关于优秀经理人的特点清单可以在这个指南中找到。

除了经理人应该具备的行为特征,Calderon 还提到:经理人应该要融入团队,不要只做微管理,要帮助员工成长,成为一个好的导师和沟通者,为团队提供清晰的愿景,提高效率并以结果为导向,能够进行跨组织的合作,成为坚定的决策者,在必要的时候能够为团队提供建议。

查看英文原文 How Google Develops New Managers

2017-12-20 18:001736
用户头像

发布了 321 篇内容, 共 127.1 次阅读, 收获喜欢 138 次。

关注

评论

发布
暂无评论
发现更多内容

「架构师训练营」第 3 周作业 - 模式与重构

guoguo 👻

极客大学架构师训练营

架构师训练营第三章作业

叮叮董董

大白话Java多线程,小白都能看的懂的哦

java金融

Java 多线程 线程安全 创建线程方式 什么是多线程

Week 03- 作业一:设计模式

dean

极客大学架构师训练营

week 3学习总结

Geek_2e7dd7

Java HashMap loadfactor没有必要非是0.75

i风语

Java redis hashmap loadfactor hash

八张图彻底了解JDK8 GC调优秘籍-附PDF下载

程序那些事

JVM jdk8 「Java 25周年」 Java 25 周年 性能调优

谁再悄咪咪的吃掉异常,我上去就是一 JIO

楼下小黑哥

Java dubbo 踩坑经历

架构师训练营week3学习总结

Frank Zeng

代码重构--架构师必备技能

极客李

03周作业——设计模式

dao

设计模式 极客大学架构师训练营 作业

Week 03 学习总结

卧石漾溪

极客大学架构师训练营

代码重构练习三

极客李

week3

Geek_2e7dd7

架构师课程第三周作业

杉松壁

投资人李丰对中国商业模式创新的理解

石云升

投资 零售 模式创新

最近一周总结

朱月俊

架构师训练营第三章总结

叮叮董董

第三周作业

CP

单例模式 & 组合模式

朱月俊

架构师训练营Week03

Frank Zeng

week 3

陈皮

Week 03- 作业二:学习总结

dean

极客大学架构师训练营

架构师训练营 Week 03 总结

Wancho

Week3总结+作业

林毋梦

极客大学架构师训练营

架构师训练营作业 -20200621

caibird1984

极客大学架构师训练营

架构师训练营 第三周作业

Glowry

极客大学架构师训练营

Tweak原理与越狱防护

冯选刚

万恶的NPE差点让我半个月工资没了

java金融

Java 程序员 互联网 NPE 空指针

【第三周】学习总结——Flower框架学习和设计模式

三尾鱼

极客大学架构师训练营

Week 03 命题作业

卧石漾溪

极客大学架构师训练营

谷歌是如何培养经理人的_Google_Abel Avram_InfoQ精选文章